-Proceso de trabajo:

Les nostres fonts han estat sobretot la informació que ens han donat persones que treballen a petits comerços i propietaris d'aquests mateixos, per elaborar aquest projecte hem:

1-Cercat informació 

2-Contrastat la informació 

3-Plasmat la informació al document.

La veritat és que han sorgit imprevistos amb el ritme de treball de l'equip, la manera per solucionar-ho ha consistit que el líder de l'equip suplís les cadències que havien sorgit.

-Aprenentatges i transparència: 

Això és molt important per a nosaltes perquè des de ben petit el meu objectiu a la vida ha estat crear un món millor i millor a poc a poc puc aconseguir-ho, a part anar a Silicon Valley sona molt interessant. 

Els millors moments són els que passem junts l'equip rient-nos mentre treballem. 

Creiem que podem canviar el món per millor.

-Treball en equip 

Hem optat per una estratègia de col·laboració i cooperació, distribuint equitativament la feina entre tots els membres de l'equip, tot i haver tingut imprevistos. Les nostres decisions s'han pres de manera democràtica, prioritzant allò que considerem millor per al grup en conjunt. A més, hem assignat responsabilitats tenint en compte les habilitats i les virtuts individuals de cada membre. Creiem fermament en l'impacte positiu de la nostra feina, ja que estem dedicats a millorar el món, la salut i la felicitat de les persones. Per això, considerem que mereixem ser seleccionats, ja que la nostra idea té el potencial de beneficiar nombroses persones en fomentar un estil de vida més saludable i donar suport als comerços locals per atraure més clients.